工作紀律和工作作風事關企業改革發展大局，事關企業形象。近日，百色水務公司圍繞“嚴紀律、轉作風”出重拳、下猛藥，整治公司在工作紀律和工作作風方面存在的問題和頑疾。
進一步統一思想認識。百色水務公司先后于7月28日、8月2日召開了黨委擴大會、工作紀律和作風建設專題會，深入分析研究當前公司在工作紀律和工作作風方面存在的問題，部署下一步行動。要求公司全體員工，以講政治、講規矩的高度，投入到此次守紀律轉作風整治行動中，來一次自我約束、自我進化，切實轉變工作作風，增強工作責任心、提高執行力。
進一步嚴格制度執行。按照印發的《關于進一步嚴明工作紀律改進工作作風的通知》要求，組織全體員工重新學習公司《勞動人事管理制度》《員工獎懲辦法》《請銷假管理制度》《限時辦結制度》等相關紀律制度。重點關注在企業改革重組期間工作紀律不嚴、作風不實，慢作為、不作為等問題，對于出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象的，按相關制度從重從嚴頂格處理。
進一步強化督查問責。堅持將嚴的基調，由紀檢督查室（效能督查室）、人力資源部負責對各部門、各子（分）公司工作紀律、作風建設進行隨機督查或明察暗訪，每月督查次數由原來的每月1次改為每月不少于2次。發現問題，及時提醒、糾正或通報。對問題集中突出的，按照有關規定開展約談和問責，并嚴肅追究當事人責任和有關領導責任。同時在公司紀檢監察室設立工作紀律和工作作風監督電話和郵箱，接受職工和群眾監督。
氣正能聚力，風正好揚帆。百色水務公司努力通過“守紀律轉作風”攻堅行動，重拳出擊、猛藥去疴，促進作風大轉變，提振精氣神，凝心聚力謀發展，推動公司持續健康發展。
文：勞心怡
2024年01月28日星期日農歷甲辰年(龍)二月初八
公司簡介